Organisatie
De meeste van onze collega’s werken op de scholen. Daarnaast heeft INOS allerlei specialisten in dienst op verschillende terreinen van de leerlingenzorg voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben om tot het beste leerresultaat te komen.
Elke school heeft een eigen directeur. De directeur is integraal leidinggevende en strategisch en onderwijskundige leider van de school. De school maakt deel uit van een organisatorische eenheid kent een directieteam bestaande uit twee of meer directieleden waarbij één directielid de voorzitter van de directie is. Alleen de voorzittend directeur participeert in het directeurenberaad/MTO.
Binnen de organisatorische eenheid geldt functiedifferentiatie op directieniveau. De voorzittend directeur is formeel eindverantwoordelijk directeur en hiërarchisch leidinggevende van de overige directieleden. Alle directieleden hebben integrale verantwoordelijkheid op schoolniveau. De voorzitter draagt integrale eindverantwoordelijkheid voor de organisatorische eenheid.
College van Bestuur
Het College van Bestuur (CvB) geeft leiding aan de hele organisatie en is het bevoegd gezag van de scholen. Het CvB is de werkgever van de medewerkers en is statutair eindverantwoordelijke voor de stichting.
Uitgaande van collegiale samenwerking geeft het CvB vorm en inhoud aan de bestuurlijke verantwoordelijkheden. Het streeft naar consensus onder definitieve verantwoordelijkheid van de voorzitter. Beide leden van het CvB vervullen strategische taken en externe vertegenwoordigingen.
Intern heeft de voorzitter taken op het gebied van onderwijs en kwaliteit. Het lid van het CvB heeft bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Indien nodig is wederzijdse vervanging op portefeuilles mogelijk. Het College van Bestuur wordt gevormd door:
Nicole van Son (voorzitter). Zij houdt zich intern bezig met onderwijs en kwaliteit: Ontwikkeling van personeel, beleid en scholing, management development, opleiden in de school.
Anneke van der Zee (lid). Zij houdt zich bezig met bedrijfsvoering: financiën, ICT, huisvesting en management van personeel.
Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
De Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) is het wettelijke inspraakorgaan namens alle ouders en medewerkers van INOS. Voor meer informatie klik hier.
Raad van Toezicht
Scheiding van bestuur en intern toezicht is een essentieel onderdeel van de vormgeving van INOS. De Raad van Toezicht zorgt voor een externe blik vanuit bestuurlijk perspectief. Zowel de beleidsvoering als de bedrijfsvoering zijn onderdeel van het toezicht. De Raad heeft een taak als werkgever voor het College van Bestuur, een taak als klankbord- en adviesfunctie naar het College van Bestuur, een taak in het kader van de toetsende functie en de taak verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen functioneren.
Samenstelling
De leden participeren na hun benoeming vier jaar in de Raad van Toezicht en zijn eenmaal herbenoembaar voor een tijdvak van vier jaar. De Raad van Toezicht telt vijf leden, van wie er één door de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad wordt voorgedragen. Op dit moment bestaat de Raad van Toezicht uit de volgende personen:
- Raymond Kriekaard, voorzitter (per 1-4-2024)
- Yasar Sazak, lid
- Eipie Bonnema, lid
- Eveline Schurink, lid
- Kees Veenhof, lid
Bestuursbureau
Op het bestuursbureau van INOS werkt een team ter ondersteuning van het bestuur en de INOS-scholen. Naast de twee bestuursleden bestaat dit team uit ongeveer 25 personen.
Binnen dit team zijn de volgende specialisaties aanwezig:
- College van Bestuur
- Onderwijsontwikkeling
- Kwaliteitszorg
- Communicatie
- Passend Onderwijs
- Secretariaat
- Klachtenmanagement
- Financieel beleid en financiële administratie
- Personeelsbeleid en personele administratie
- ICT-beheer
- Huisvesting van scholen